Arbeitslosengeld-I-Rechner 2026 – ALG I exakt berechnen

Berechne dein Arbeitslosengeld I – täglich und monatlich – anhand deiner Steuerklasse, deines Bruttogehalts und deiner Versicherungszeit. Der Rechner zeigt dir die komplette Schrittfolge: von der SV-Pauschale über die Lohnsteuer bis zum Leistungsentgelt und schließlich dem ALG-I-Betrag.

§§ 136–165 SGB III · § 32a EStG 2026 · BBG 7.550 €/Monat (§ 341 SGB III) · Stand 01.01.2026

Einkommen

€/Monat

Steuerklasse

Persönliche Angaben

Kind / Kinder (§ 32 EStG)
60 % Leistungssatz kein Kind eingetragen
Kirchensteuerpflichtig
keine Kirchensteuer

Bezugsdauer

35 J.
24 Mon.

Anwartschaft erfüllt → Bezugsdauer: 12 Monate

12-Wochen-Sperrzeit (Eigenkündigung)
Kündigung durch Arbeitgeber / wichtiger Grund
Arbeitslosengeld I (Leistungssatz 60 %)
1.241,00 €
41,36 €/Tag · 12 Monate Bezugsdauer
ALG I/Monat
1.241,00 €
60 % Leistungssatz
Bezugsdauer
12 Monate
ab Antragstag
Gesamtleistung
14.892,00 €
über 12 Monate
Nettolohn-Quote
60 %
des Nettolohns
Leistungssatz-Vergleich
Ohne Kinder (60 %)
1.241,00 €/Monat
Mit Kindern (67 %)
1.386,00 €/Monat

Differenz: +145,00 €/Monat (+1.740,00 € gesamt) durch Kindergeld-Merkmal auf Lohnsteuerkarte.

Rentenversicherung während ALG I
RV-Bemessungsgrundlage (80 % des Entgelts)2.400,00 €/Monat
RV-Beitrag (BA zahlt 18,6 %)446,00 €/Monat

Entspricht ca. 0.59 Rentenpunkten/Jahr (Durchschnittsentgelt 2026: ca. 45.106 €)

Berechnung (täglich, § 153 SGB III)
Bemessungsentgelt100,00 €/Tag
− SV-Pauschale (20 %)−20,00 €/Tag
= zvE vor Steuer80,00 €/Tag
− Lohnsteuer (SK 1)−11,06 €/Tag
= Leistungsentgelt68,94 €/Tag
× Leistungssatz (60 %)= 41,36 €/Tag
× 30 Tage= 1.241,00 €/Monat
Bezugsdauer nach § 147 SGB III
VSZ (Monate)MindestalterDauer
12 Mon.6 Mon.
16 Mon.8 Mon.
20 Mon.10 Mon.
24 Mon.12 Mon.
30 Mon.ab 50 Jahren15 Mon.
36 Mon.ab 50 Jahren18 Mon.
48 Mon.ab 55 Jahren24 Mon.
VSZ = Versicherungszeit (Pflichtbeitragszeiten in den letzten 30 Monaten, § 143 SGB III). Grün markiert = deine Bezugsdauer.

Sperrzeiten (§ 159 SGB III)

Eigenkündigung / Aufhebungsvertrag ohne wichtigen Grund
12 Wochen
Verkürzung Bezugsdauer um ¼, mindestens 1 Monat weniger
§ 159 Abs. 1 Nr. 1 SGB III
Ablehnung zumutbarer Arbeit oder Maßnahme
3 Wochen (1×), 6 Wochen (2×), 12 Wochen (3×)
Anspruch erlischt bei ≥ 3 Sperrzeiten von 12 Wochen
§ 159 Abs. 1 Nr. 2 SGB III
Nicht rechtzeitig arbeitssuchend gemeldet (< 3 Monate vor Kündigung)
1 Woche
Bezugsdauer um 1 Woche verkürzt
§ 159 Abs. 1 Nr. 7 SGB III
Unzureichende Eigenbemühungen
2 Wochen
Bezugsdauer um 2 Wochen verkürzt
§ 159 Abs. 1 Nr. 6 SGB III

Formel

Bemessungsentgelt = Ø Bruttogehalt (letzte 12 Monate, max. BBG 7.550 €/Monat) Bemessungsentgelt tägl. = Bemessungsentgelt ÷ 30 Leistungsentgelt tägl. = (Bemessungsentgelt tägl. × 0,80) − Lohnsteuer tägl. − SolZ − KiSt ALG I tägl. = Leistungsentgelt tägl. × Leistungssatz (60 % / 67 % mit Kindern) ALG I monatl. = ALG I tägl. × 30

Annahmen & Standardwerte

  • BBG Rentenversicherung West 2026: 7.550 €/Monat (§ 341 SGB III) – Einkommen darüber wird gekappt
  • SV-Pauschale: 20 % des Bemessungsentgelts (§ 153 Abs. 2 SGB III) – pauschal für alle SV-Beiträge
  • Lohnsteuer: Jahresbetrag nach § 32a EStG 2026 (Grundtabelle) hochgerechnet auf 360 Tage
  • Leistungssatz: 60 % ohne Kinder (§ 149 Nr. 1 SGB III), 67 % mit Kindern (§ 149 Nr. 2 SGB III)
  • ALG I monatl. = Tagessatz × 30 – Monate werden pauschal mit 30 Tagen bewertet (§ 154 SGB III)
  • Bezugsdauer: nach § 147 SGB III, maximal 24 Monate (ab Vollendung 55. Lebensjahr, ≥ 48 Monate VSZ)
  • Anwartschaftszeit: mind. 12 Monate versicherungspflichtige Beschäftigung in den letzten 30 Monaten (§ 143 SGB III)
  • 12-Wochen-Sperrzeit (Eigenkündigung): Bezugsdauer wird um ¼ gekürzt, mind. 1 Monat (§ 148 SGB III)
  • RV-Beiträge während ALG I: BA zahlt 18,6 % auf 80 % des Bemessungsentgelts (§ 345 SGB III)
  • Steuerklasse V und VI: Näherungsberechnung – tatsächliche Steuer kann geringfügig abweichen

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Rechenbeispiele

Fachkraft SK I, 3.200 € brutto, 24 Monate VSZ, Alter 38

Bemessungsentgelt: 3.200 €/Monat (unter BBG). Täglich: 106,67 €. SV-Pauschale (20 %): −21,33 €. zvE tägl.: 85,33 €, Jahres-zvE: 30.720 €. Lohnsteuer SK I: ca. 5.100 €/Jahr = 14,17 €/Tag. SolZ: 0 € (unter Freigrenze 18.130 €). Leistungsentgelt tägl.: 85,33 − 14,17 = 71,16 €. ALG I tägl. (60 %): 42,70 €. ALG I monatl.: 1.281 €. Bezugsdauer: 12 Monate.

Ingenieur SK III mit Kindern, 6.000 € brutto, 36 Monate VSZ, Alter 52

Bemessungsentgelt: 6.000 €/Monat. Täglich: 200,00 €. SV-Pauschale: −40,00 €. zvE tägl.: 160,00 €. Jahres-zvE: 57.600 €. Lohnsteuer SK III (Splitting): ca. 5.600 €/Jahr = 15,56 €/Tag. Leistungsentgelt tägl.: 160,00 − 15,56 = 144,44 €. ALG I tägl. (67 % mit Kindern): 96,77 €. ALG I monatl.: 2.903 €. Bezugsdauer: 18 Monate (ab 50 Jahre).

Bürokauffrau SK V, 2.400 € brutto, Eigenkündigung, Alter 45

Bemessungsentgelt: 2.400 €/Monat. SK V hat keinen Grundfreibetrag → höhere Lohnsteuer. Leistungsentgelt tägl. ca. 48 €. ALG I tägl. (60 %): 28,80 €. ALG I monatl.: ca. 864 €. Wegen Eigenkündigung greift § 159 SGB III: 12 Wochen Sperrzeit, Bezugsdauer (20 Mon. VSZ → 10 Mon.) wird um ¼ = 2,5 Mon. (aufger. 3 Mon.) gekürzt → effektiv 7 Monate. Tipp: Kinder auf Lohnsteuerkarte eintragen lassen → +7 % = ca. +60 €/Monat.

Was zählt zur Versicherungszeit?

Zählt zur VSZZählt NICHT
Sozialversicherungspflichtige BeschäftigungSelbstständige Tätigkeit (ohne freiwillige Beiträge)
Bezug von KurzarbeitergeldMinijob (geringfügige Beschäftigung, pauschal)
Wehr- / Zivildienst / BFDStudium ohne SV-Beschäftigung
Kindererziehungszeiten (§ 26 SGB III)Beamtenstatus (kein SGB III)
Pflegezeiten nach § 3 PflegeZGVolontariate ohne SV-Pflicht

Wichtige Fristen – kein Geld verschenken

  • 3 Monate vor Kündigung: Frühzeitig arbeitssuchend melden bei der Agentur für Arbeit – sonst droht 1 Woche Sperrzeit (§ 38 SGB III). Online unter arbeitsagentur.de möglich.
  • Spätestens am 1. Tag der Arbeitslosigkeit: Persönlich bei der Agentur für Arbeit arbeitslos melden. Kein rückwirkender Anspruch!
  • Aufhebungsvertrag prüfen: Ohne wichtigen Grund = 12 Wochen Sperrzeit + ¼ weniger Bezugsdauer. Lass dich beraten, bevor du unterschreibst.
  • Nebenverdienst melden: Jedes Einkommen über 165 € netto/Monat wird auf das ALG I angerechnet – Nichtmeldung = Rückforderung + Ordnungswidrigkeitsverfahren.
  • ALG II-Aufstockung prüfen: Wenn das ALG I nicht reicht (z.B. hohe Miete, Familie), kann zusätzlich Bürgergeld als Aufstockung beantragt werden.

* Affiliate-Hinweis: Verlinkte Produkte können Partnerlinks enthalten. Das ändert nichts am Preis für dich.

Häufige Fragen

ALG I = Leistungsentgelt tägl. × Leistungssatz × 30. Das Leistungsentgelt tägl. ergibt sich aus dem durchschnittlichen Bemessungsentgelt (Bruttogehalt der letzten 12 Monate, max. BBG) nach Abzug der SV-Pauschale (20 %) und der Lohnsteuer. Der Leistungssatz beträgt 60 % ohne Kinder, 67 % mit Kindern (§ 149 SGB III). Ergebnis: Rund 50–65 % des Nettolohns.

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ALG I = Leistungsentgelt tägl. × Leistungssatz × 30. Das Leistungsentgelt tägl. ergibt sich aus dem durchschnittlichen Bemessungsentgelt (Bruttogehalt der letzten 12 Monate, max. BBG) nach Abzug der SV-Pauschale (20 %) und der Lohnsteuer. Der Leistungssatz beträgt 60 % ohne Kinder, 67 % mit Kindern (§ 149 SGB III). Ergebnis: Rund 50–65 % des Nettolohns.

Zuletzt geprüft: 12. September 2026
Ergebnisse dienen als Orientierung, keine Fachberatung