Arbeitslosengeld-I-Rechner 2026 – ALG I exakt berechnen
Berechne dein Arbeitslosengeld I – täglich und monatlich – anhand deiner Steuerklasse, deines Bruttogehalts und deiner Versicherungszeit. Der Rechner zeigt dir die komplette Schrittfolge: von der SV-Pauschale über die Lohnsteuer bis zum Leistungsentgelt und schließlich dem ALG-I-Betrag.
§§ 136–165 SGB III · § 32a EStG 2026 · BBG 7.550 €/Monat (§ 341 SGB III) · Stand 01.01.2026
Einkommen
Steuerklasse
Persönliche Angaben
Bezugsdauer
Anwartschaft erfüllt → Bezugsdauer: 12 Monate
Differenz: +145,00 €/Monat (+1.740,00 € gesamt) durch Kindergeld-Merkmal auf Lohnsteuerkarte.
Entspricht ca. 0.59 Rentenpunkten/Jahr (Durchschnittsentgelt 2026: ca. 45.106 €)
| VSZ (Monate) | Mindestalter | Dauer |
|---|---|---|
| 12 Mon. | – | 6 Mon. |
| 16 Mon. | – | 8 Mon. |
| 20 Mon. | – | 10 Mon. |
| 24 Mon. | – | 12 Mon. ✓ |
| 30 Mon. | ab 50 Jahren | 15 Mon. |
| 36 Mon. | ab 50 Jahren | 18 Mon. |
| 48 Mon. | ab 55 Jahren | 24 Mon. |
Sperrzeiten (§ 159 SGB III)
Formel
Bemessungsentgelt = Ø Bruttogehalt (letzte 12 Monate, max. BBG 7.550 €/Monat)
Bemessungsentgelt tägl. = Bemessungsentgelt ÷ 30
Leistungsentgelt tägl. = (Bemessungsentgelt tägl. × 0,80) − Lohnsteuer tägl. − SolZ − KiSt
ALG I tägl. = Leistungsentgelt tägl. × Leistungssatz (60 % / 67 % mit Kindern)
ALG I monatl. = ALG I tägl. × 30Annahmen & Standardwerte
- BBG Rentenversicherung West 2026: 7.550 €/Monat (§ 341 SGB III) – Einkommen darüber wird gekappt
- SV-Pauschale: 20 % des Bemessungsentgelts (§ 153 Abs. 2 SGB III) – pauschal für alle SV-Beiträge
- Lohnsteuer: Jahresbetrag nach § 32a EStG 2026 (Grundtabelle) hochgerechnet auf 360 Tage
- Leistungssatz: 60 % ohne Kinder (§ 149 Nr. 1 SGB III), 67 % mit Kindern (§ 149 Nr. 2 SGB III)
- ALG I monatl. = Tagessatz × 30 – Monate werden pauschal mit 30 Tagen bewertet (§ 154 SGB III)
- Bezugsdauer: nach § 147 SGB III, maximal 24 Monate (ab Vollendung 55. Lebensjahr, ≥ 48 Monate VSZ)
- Anwartschaftszeit: mind. 12 Monate versicherungspflichtige Beschäftigung in den letzten 30 Monaten (§ 143 SGB III)
- 12-Wochen-Sperrzeit (Eigenkündigung): Bezugsdauer wird um ¼ gekürzt, mind. 1 Monat (§ 148 SGB III)
- RV-Beiträge während ALG I: BA zahlt 18,6 % auf 80 % des Bemessungsentgelts (§ 345 SGB III)
- Steuerklasse V und VI: Näherungsberechnung – tatsächliche Steuer kann geringfügig abweichen
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Rechenbeispiele
Bemessungsentgelt: 3.200 €/Monat (unter BBG). Täglich: 106,67 €. SV-Pauschale (20 %): −21,33 €. zvE tägl.: 85,33 €, Jahres-zvE: 30.720 €. Lohnsteuer SK I: ca. 5.100 €/Jahr = 14,17 €/Tag. SolZ: 0 € (unter Freigrenze 18.130 €). Leistungsentgelt tägl.: 85,33 − 14,17 = 71,16 €. ALG I tägl. (60 %): 42,70 €. ALG I monatl.: 1.281 €. Bezugsdauer: 12 Monate.
Bemessungsentgelt: 6.000 €/Monat. Täglich: 200,00 €. SV-Pauschale: −40,00 €. zvE tägl.: 160,00 €. Jahres-zvE: 57.600 €. Lohnsteuer SK III (Splitting): ca. 5.600 €/Jahr = 15,56 €/Tag. Leistungsentgelt tägl.: 160,00 − 15,56 = 144,44 €. ALG I tägl. (67 % mit Kindern): 96,77 €. ALG I monatl.: 2.903 €. Bezugsdauer: 18 Monate (ab 50 Jahre).
Bemessungsentgelt: 2.400 €/Monat. SK V hat keinen Grundfreibetrag → höhere Lohnsteuer. Leistungsentgelt tägl. ca. 48 €. ALG I tägl. (60 %): 28,80 €. ALG I monatl.: ca. 864 €. Wegen Eigenkündigung greift § 159 SGB III: 12 Wochen Sperrzeit, Bezugsdauer (20 Mon. VSZ → 10 Mon.) wird um ¼ = 2,5 Mon. (aufger. 3 Mon.) gekürzt → effektiv 7 Monate. Tipp: Kinder auf Lohnsteuerkarte eintragen lassen → +7 % = ca. +60 €/Monat.
Was zählt zur Versicherungszeit?
| Zählt zur VSZ | Zählt NICHT |
|---|---|
| ✓ Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung | ✗ Selbstständige Tätigkeit (ohne freiwillige Beiträge) |
| ✓ Bezug von Kurzarbeitergeld | ✗ Minijob (geringfügige Beschäftigung, pauschal) |
| ✓ Wehr- / Zivildienst / BFD | ✗ Studium ohne SV-Beschäftigung |
| ✓ Kindererziehungszeiten (§ 26 SGB III) | ✗ Beamtenstatus (kein SGB III) |
| ✓ Pflegezeiten nach § 3 PflegeZG | ✗ Volontariate ohne SV-Pflicht |
Wichtige Fristen – kein Geld verschenken
- 3 Monate vor Kündigung: Frühzeitig arbeitssuchend melden bei der Agentur für Arbeit – sonst droht 1 Woche Sperrzeit (§ 38 SGB III). Online unter arbeitsagentur.de möglich.
- Spätestens am 1. Tag der Arbeitslosigkeit: Persönlich bei der Agentur für Arbeit arbeitslos melden. Kein rückwirkender Anspruch!
- Aufhebungsvertrag prüfen: Ohne wichtigen Grund = 12 Wochen Sperrzeit + ¼ weniger Bezugsdauer. Lass dich beraten, bevor du unterschreibst.
- Nebenverdienst melden: Jedes Einkommen über 165 € netto/Monat wird auf das ALG I angerechnet – Nichtmeldung = Rückforderung + Ordnungswidrigkeitsverfahren.
- ALG II-Aufstockung prüfen: Wenn das ALG I nicht reicht (z.B. hohe Miete, Familie), kann zusätzlich Bürgergeld als Aufstockung beantragt werden.
* Affiliate-Hinweis: Verlinkte Produkte können Partnerlinks enthalten. Das ändert nichts am Preis für dich.
Häufige Fragen
ALG I = Leistungsentgelt tägl. × Leistungssatz × 30. Das Leistungsentgelt tägl. ergibt sich aus dem durchschnittlichen Bemessungsentgelt (Bruttogehalt der letzten 12 Monate, max. BBG) nach Abzug der SV-Pauschale (20 %) und der Lohnsteuer. Der Leistungssatz beträgt 60 % ohne Kinder, 67 % mit Kindern (§ 149 SGB III). Ergebnis: Rund 50–65 % des Nettolohns.
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