Arbeitslosengeld-I-Rechner 2026 – ALG I exakt berechnen

Berechne dein Arbeitslosengeld I – täglich und monatlich – anhand deiner Steuerklasse, deines Bruttogehalts und deiner Versicherungszeit. Der Rechner zeigt dir die komplette Schrittfolge: von der SV-Pauschale über die Lohnsteuer bis zum Leistungsentgelt und schließlich dem ALG-I-Betrag.

§§ 136–165 SGB III · § 32a EStG 2026 · BBG 7.550 €/Monat (§ 341 SGB III) · Stand 01.01.2026

Einkommen

€/Monat

Steuerklasse

Persönliche Angaben

Kind / Kinder (§ 32 EStG)
60 % Leistungssatz → kein Kind eingetragen
Kirchensteuerpflichtig
keine Kirchensteuer

Bezugsdauer

35 J.
24 Mon.

Anwartschaft erfüllt → Bezugsdauer: 12 Monate

12-Wochen-Sperrzeit (Eigenkündigung)
Kündigung durch Arbeitgeber / wichtiger Grund
Arbeitslosengeld I (Leistungssatz 60 %)
1.241,00 €
41,36 €/Tag · 12 Monate Bezugsdauer
ALG I/Monat
1.241,00 €
60 % Leistungssatz
Bezugsdauer
12 Monate
ab Antragstag
Gesamtleistung
14.892,00 €
über 12 Monate
Nettolohn-Quote
60 %
des Nettolohns
Leistungssatz-Vergleich
Ohne Kinder (60 %)
1.241,00 €/Monat
Mit Kindern (67 %)
1.386,00 €/Monat

Differenz: +145,00 €/Monat (+1.740,00 € gesamt) durch Kindergeld-Merkmal auf Lohnsteuerkarte.

Rentenversicherung während ALG I
RV-Bemessungsgrundlage (80 % des Entgelts)2.400,00 €/Monat
RV-Beitrag (BA zahlt 18,6 %)446,00 €/Monat

Entspricht ca. 0.59 Rentenpunkten/Jahr (Durchschnittsentgelt 2026: ca. 45.106 €)

Berechnung (täglich, § 153 SGB III)
Bemessungsentgelt100,00 €/Tag
− SV-Pauschale (20 %)−20,00 €/Tag
= zvE vor Steuer80,00 €/Tag
− Lohnsteuer (SK 1)−11,06 €/Tag
= Leistungsentgelt68,94 €/Tag
× Leistungssatz (60 %)= 41,36 €/Tag
× 30 Tage= 1.241,00 €/Monat
Bezugsdauer nach § 147 SGB III
VSZ (Monate)MindestalterDauer
12 Mon.–6 Mon.
16 Mon.–8 Mon.
20 Mon.–10 Mon.
24 Mon.–12 Mon. ✓
30 Mon.ab 50 Jahren15 Mon.
36 Mon.ab 50 Jahren18 Mon.
48 Mon.ab 55 Jahren24 Mon.
VSZ = Versicherungszeit (Pflichtbeitragszeiten in den letzten 30 Monaten, § 143 SGB III). Grün markiert = deine Bezugsdauer.

Sperrzeiten (§ 159 SGB III)

Eigenkündigung / Aufhebungsvertrag ohne wichtigen Grund
12 Wochen
Verkürzung Bezugsdauer um ¼, mindestens 1 Monat weniger
§ 159 Abs. 1 Nr. 1 SGB III
Ablehnung zumutbarer Arbeit oder Maßnahme
3 Wochen (1×), 6 Wochen (2×), 12 Wochen (3×)
Anspruch erlischt bei ≥ 3 Sperrzeiten von 12 Wochen
§ 159 Abs. 1 Nr. 2 SGB III
Nicht rechtzeitig arbeitssuchend gemeldet (< 3 Monate vor Kündigung)
1 Woche
Bezugsdauer um 1 Woche verkürzt
§ 159 Abs. 1 Nr. 7 SGB III
Unzureichende Eigenbemühungen
2 Wochen
Bezugsdauer um 2 Wochen verkürzt
§ 159 Abs. 1 Nr. 6 SGB III

Formel

Bemessungsentgelt = Ø Bruttogehalt (letzte 12 Monate, max. BBG 7.550 €/Monat) Bemessungsentgelt tägl. = Bemessungsentgelt ÷ 30 Leistungsentgelt tägl. = (Bemessungsentgelt tägl. × 0,80) − Lohnsteuer tägl. − SolZ − KiSt ALG I tägl. = Leistungsentgelt tägl. × Leistungssatz (60 % / 67 % mit Kindern) ALG I monatl. = ALG I tägl. × 30

Annahmen & Standardwerte

  • BBG Rentenversicherung West 2026: 7.550 €/Monat (§ 341 SGB III) – Einkommen darüber wird gekappt
  • SV-Pauschale: 20 % des Bemessungsentgelts (§ 153 Abs. 2 SGB III) – pauschal für alle SV-Beiträge
  • Lohnsteuer: Jahresbetrag nach § 32a EStG 2026 (Grundtabelle) hochgerechnet auf 360 Tage
  • Leistungssatz: 60 % ohne Kinder (§ 149 Nr. 1 SGB III), 67 % mit Kindern (§ 149 Nr. 2 SGB III)
  • ALG I monatl. = Tagessatz × 30 – Monate werden pauschal mit 30 Tagen bewertet (§ 154 SGB III)
  • Bezugsdauer: nach § 147 SGB III, maximal 24 Monate (ab Vollendung 55. Lebensjahr, ≥ 48 Monate VSZ)
  • Anwartschaftszeit: mind. 12 Monate versicherungspflichtige Beschäftigung in den letzten 30 Monaten (§ 143 SGB III)
  • 12-Wochen-Sperrzeit (Eigenkündigung): Bezugsdauer wird um ¼ gekürzt, mind. 1 Monat (§ 148 SGB III)
  • RV-Beiträge während ALG I: BA zahlt 18,6 % auf 80 % des Bemessungsentgelts (§ 345 SGB III)
  • Steuerklasse V und VI: Näherungsberechnung – tatsächliche Steuer kann geringfügig abweichen

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Rechenbeispiele

Fachkraft SK I, 3.200 € brutto, 24 Monate VSZ, Alter 38

Bemessungsentgelt: 3.200 €/Monat (unter BBG). Täglich: 106,67 €. SV-Pauschale (20 %): −21,33 €. zvE tägl.: 85,33 €, Jahres-zvE: 30.720 €. Lohnsteuer SK I: ca. 5.100 €/Jahr = 14,17 €/Tag. SolZ: 0 € (unter Freigrenze 18.130 €). Leistungsentgelt tägl.: 85,33 − 14,17 = 71,16 €. ALG I tägl. (60 %): 42,70 €. ALG I monatl.: 1.281 €. Bezugsdauer: 12 Monate.

Ingenieur SK III mit Kindern, 6.000 € brutto, 36 Monate VSZ, Alter 52

Bemessungsentgelt: 6.000 €/Monat. Täglich: 200,00 €. SV-Pauschale: −40,00 €. zvE tägl.: 160,00 €. Jahres-zvE: 57.600 €. Lohnsteuer SK III (Splitting): ca. 5.600 €/Jahr = 15,56 €/Tag. Leistungsentgelt tägl.: 160,00 − 15,56 = 144,44 €. ALG I tägl. (67 % mit Kindern): 96,77 €. ALG I monatl.: 2.903 €. Bezugsdauer: 18 Monate (ab 50 Jahre).

Bürokauffrau SK V, 2.400 € brutto, Eigenkündigung, Alter 45

Bemessungsentgelt: 2.400 €/Monat. SK V hat keinen Grundfreibetrag → höhere Lohnsteuer. Leistungsentgelt tägl. ca. 48 €. ALG I tägl. (60 %): 28,80 €. ALG I monatl.: ca. 864 €. Wegen Eigenkündigung greift § 159 SGB III: 12 Wochen Sperrzeit, Bezugsdauer (20 Mon. VSZ → 10 Mon.) wird um ¼ = 2,5 Mon. (aufger. 3 Mon.) gekürzt → effektiv 7 Monate. Tipp: Kinder auf Lohnsteuerkarte eintragen lassen → +7 % = ca. +60 €/Monat.

Was zählt zur Versicherungszeit?

Zählt zur VSZZählt NICHT
✓ Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung✗ Selbstständige Tätigkeit (ohne freiwillige Beiträge)
✓ Bezug von Kurzarbeitergeld✗ Minijob (geringfügige Beschäftigung, pauschal)
✓ Wehr- / Zivildienst / BFD✗ Studium ohne SV-Beschäftigung
✓ Kindererziehungszeiten (§ 26 SGB III)✗ Beamtenstatus (kein SGB III)
✓ Pflegezeiten nach § 3 PflegeZG✗ Volontariate ohne SV-Pflicht

Wichtige Fristen – kein Geld verschenken

  • 3 Monate vor Kündigung: Frühzeitig arbeitssuchend melden bei der Agentur für Arbeit – sonst droht 1 Woche Sperrzeit (§ 38 SGB III). Online unter arbeitsagentur.de möglich.
  • Spätestens am 1. Tag der Arbeitslosigkeit: Persönlich bei der Agentur für Arbeit arbeitslos melden. Kein rückwirkender Anspruch!
  • Aufhebungsvertrag prüfen: Ohne wichtigen Grund = 12 Wochen Sperrzeit + ¼ weniger Bezugsdauer. Lass dich beraten, bevor du unterschreibst.
  • Nebenverdienst melden: Jedes Einkommen über 165 € netto/Monat wird auf das ALG I angerechnet – Nichtmeldung = Rückforderung + Ordnungswidrigkeitsverfahren.
  • ALG II-Aufstockung prüfen: Wenn das ALG I nicht reicht (z.B. hohe Miete, Familie), kann zusätzlich Bürgergeld als Aufstockung beantragt werden.

* Affiliate-Hinweis: Verlinkte Produkte können Partnerlinks enthalten. Das ändert nichts am Preis für dich.

Häufige Fragen

ALG I = Leistungsentgelt tägl. × Leistungssatz × 30. Das Leistungsentgelt tägl. ergibt sich aus dem durchschnittlichen Bemessungsentgelt (Bruttogehalt der letzten 12 Monate, max. BBG) nach Abzug der SV-Pauschale (20 %) und der Lohnsteuer. Der Leistungssatz beträgt 60 % ohne Kinder, 67 % mit Kindern (§ 149 SGB III). Ergebnis: Rund 50–65 % des Nettolohns.

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ALG I = Leistungsentgelt tägl. × Leistungssatz × 30. Das Leistungsentgelt tägl. ergibt sich aus dem durchschnittlichen Bemessungsentgelt (Bruttogehalt der letzten 12 Monate, max. BBG) nach Abzug der SV-Pauschale (20 %) und der Lohnsteuer. Der Leistungssatz beträgt 60 % ohne Kinder, 67 % mit Kindern (§ 149 SGB III). Ergebnis: Rund 50–65 % des Nettolohns.

Zuletzt geprüft: 12. September 2026
Ergebnisse dienen als Orientierung, keine Fachberatung